Förhandlingschef till Försäkringskassan

Publiceringsdatum: 2025-02-07

Letar du efter ett jobb inom chefer och verksamhetsledare? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som avdelningschef, statlig hos Försäkringskassan. Försäkringskassan söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst tills vidare. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Malmö. Företaget Försäkringskassan erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som avdelningschef, statlig har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Bli en del av Försäkringskassan genom att ansöka till jobbet som avdelningschef, statlig senast söndag den andra mars 2025.

Jobbannons

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

HR-avdelningens uppdrag är i huvudsak att styra, stödja och följa upp arbetet inom det arbetsgivarpolitiska området. I det ingår att samordna och bidra till insatser för en välfungerande kompetensförsörjning och en god arbetsmiljö. HR-arbetet bedrivs myndighetsövergripande och tillsammans med myndighetens samtliga avdelningar. På avdelningen arbetar totalt ca 200 medarbetare och chefer fördelade på flera orter i landet. De huvudsakliga orterna är Stockholm, Göteborg, Malmö och Östersund.

Ansvar och arbetsuppgifter

I rollen som förhandlingschef arbetar du på strategisk och operativ nivå, huvudsakligen med avtals-, lönebildnings- och förhandlingsfrågor. Även arbetsrättsfrågor berörs till viss del. Du är Försäkringskassans kontaktperson gentemot fackliga representanter på myndighetsnivå.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp som leds av HR-direktören. Du förväntas också vid behov finnas med i andra sammanhang för att föredra frågor inom ditt ansvarsområde, t.ex. i Försäkringskassans ledningsgrupp. I arbetet ingår också att planera och genomföra aktiviteter i verksamhetsplan, utbildningar, uppföljning och analys inom området. Du kan komma att representera Försäkringskassan i externa samarbeten och i mediekontakter.

I rollen ingår inte personalansvar, men du arbetsleder regelbundet medarbetare med specialistkompetens inom arbetsrätt, lönebildning och avtalsfrågor.

För att trivas med arbetsuppgifterna motiveras du av att leda medarbetare, arbetsgrupper och utvecklingsarbete samt har förmåga att arbeta systematiskt. 

Det är viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 

• har akademisk examen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• har erfarenhet av lönebildning, förhandling och avtalsfrågor
• har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer
• har erfarenhet av att jobba med strategisk utveckling
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• samarbetar och samverkar effektivt med andra och har även förmåga att arbeta självständigt
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation, såväl muntlig som skriftlig, efter behov och situation.

Det är meriterande om du

• har erfarenhet som förhandlingschef, personalchef eller förhandlare i en större offentlig organisation
• har erfarenhet från statlig verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

En tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), men även någon av HR:s övriga huvudorter kan vara möjlig (Göteborg, Malmö, Östersund). Resor ingår i tjänsten. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner

HR-direktör Magnus Lundström, 010-113 40 81 (för frågor om tjänsten), HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 2 mars 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan.