HR-konsult med fokus effektiv bemanning och digitalisering

Publiceringsdatum: 2024-10-04

Skulle du vilja jobba inom administration, ekonomi, juridik? Malmö kommun söker just nu efter en hr-konsult/pa-konsult och du kan vara den de letar efter. Malmö kommun söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst tills vidare. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Malmö. Malmö kommun söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som hr-konsult/pa-konsult. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Malmö kommun letar efter erfaren hr-konsult/pa-konsult som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är söndag den tjugonde oktober 2024.

Jobbannons

Ref: 20242067

Arbetsuppgifter

Hos oss får du möjlighet att delta i en spännande utvecklingsresa där vi ständigt utvecklar och förbättrar vårt chefsstöd i en kreativ och framåtlutad verksamhet och där vi nu utökar vår HR-avdelning!

Vill du precis som vi få allt i en och samma tjänst? Hos oss får du möjlighet att arbeta både med verksamhetsnära chefsstöd och driva egna fokusområden tillsammans med engagerade kollegor. Utöver detta erbjuder vi även en fantastisk arbetsplats mitt i Malmös hjärta, vilket ger en härligt inspirerande arbetsmiljö med närhet till stadens puls.

Du kommer att ingå i ett drivet och engagerat team med fem HR-konsulter, en HR-admin och en HR-chef, där vi kombinerar gedigen kompetens med glädje och skratt, och där gemensamma prioriteringar och härlig teamanda är en självklarhet!

Din roll:

Verksamhetsnära stöd: Rådgivning och coaching till våra chefer inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och rehabilitering med mera.

Fokusområden: Driva egna fokusområde tillsammans med kollega inom arbetstid, effektiv bemanning och digitalisering inom HR-området samt samordna förvaltningens arbetsmarknadsanställningar och praktiktjänster.

Under 2025 kommer du tillsammans med kollega få fortsatt driva arbetet med systeminförandet av Malmö stads bemanningssystem (Medvind) samt arbeta tillsammans med kollegor gällande innehåll i Malmö stads digitala lärplattform (LMS).

Vi arbetar med ständig effektivisering och utveckling, vilket innebär att våra fokusområden och verksamhetsnära stöd kan variera över tid inom teamet.

Kvalifikationer

Vi söker dig med högskole-/universitetsexamen inom HR. Du har minst två års erfarenhet i en bred HR-roll från en offentlig verksamhet om minst 400 medarbetare där du har arbetat med frågor inom arbetsrätt, effektiv bemanning, digitalisering och framtagning av utbildningsmaterial.   

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-projekt, systeminförande, rekrytering, employer branding och rehabilitering. Om du dessutom har erfarenhet av läraravtalet (HÖK) är det meriterande, men det är inget krav för denna tjänst.

Som person är du engagerad, pedagogisk och teamorienterad. Du är strukturerad, kan prioritera och gillar att utveckla och effektivisera, och vi lägger också stor vikt vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Kulturförvaltningen i Malmö stad arbetar för att alla Malmöbor ska få ta del av ett rikt och varierat kulturliv. Vår verksamhet inkluderar Kulturskolan, Biblioteken i Malmö, Malmö Konsthall, Malmö Museum, Kulturarrangemang och Mötesplatser, Malmö Stadsarkiv och Malmö Konstmuseum. Vi stödjer även det fria kulturlivet och har ca 620 medarbetare som tillsammans skapar en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Antal tjänster: 1

Tillträde: Snarast möjligt.

Vi tillämpar löpande urval med planerad intervjuperiod mellan v.42-44.

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.