HR-konsult med fokus ledar- och verksamhetsutveckling

Publiceringsdatum: 2024-10-04

Letar du efter ett jobb inom administration, ekonomi, juridik? Positionen som hr-konsult/pa-konsult hos Malmö kommun är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Vill du arbeta heltid hos Malmö kommun? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst tills vidare.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Malmö då det är tjänsteorten. Malmö kommun behöver fler anställda som stödjer arbetet inom hr-konsult/pa-konsult. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Du har fortfarande tid att söka jobbet som hr-konsult/pa-konsult hos Malmö kommun om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är söndag den tjugonde oktober 2024.

Jobbannons

Ref: 20242066

Arbetsuppgifter

Hos oss får du möjlighet att delta i en spännande utvecklingsresa där vi ständigt utvecklar och förbättrar vårt chefsstöd i en kreativ och framåtlutad verksamhet och där vi nu utökar vår HR-avdelning!

Vill du precis som vi få allt i en och samma tjänst? Hos oss får du möjlighet att arbeta både med verksamhetsnära chefsstöd och driva egna fokusområden tillsammans med engagerade kollegor. Utöver detta erbjuder vi även en fantastisk arbetsplats mitt i Malmös hjärta, vilket ger en härligt inspirerande arbetsmiljö med närhet till stadens puls.

Du kommer att ingå i ett drivet och engagerat team med fem HR-konsulter, en HR-admin och en HR-chef, där vi kombinerar gedigen kompetens med glädje och skratt, och där gemensamma prioriteringar och härlig teamanda är en självklarhet!

Din roll:

Verksamhetsnära stöd: Rådgivning och coaching till våra chefer inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och rehabilitering med mera.

Fokusområden: Driva egna fokusområde tillsammans med kollega inom ledar-och verksamhetsutveckling, omställning och omorganisering, kompetensförsörjning och mångfald och inkludering. I denna tjänst ingår även att kunna driva större HR-projekt.

Vi arbetar med ständig effektivisering och utveckling, vilket innebär att våra fokusområden och verksamhetsnära stöd kan variera över tid inom teamet.

Kvalifikationer

Vi söker dig med högskole-/universitetsexamen inom HR. Vidare har du minst fem års erfarenhet i en bred HR-roll där arbete inom områdena arbetsrätt, omorganisering och omställning samt ledar- och verksamhetsutveckling har ingått. Vi ser även att du i ditt uppdrag har drivit minst två större HR-projekt och har erfarenhet från arbete i en organisation om minst 400 medarbetare.

Det är meriterande om du har erfarenhet av frågor kring kompetensförsörjning, mångfald- och inkludering, arbetsmiljö och friskfaktorer. Om du dessutom har erfarenhet av offentlig verksamhet och läraravtalet (HÖK) är det meriterande, men inget krav för denna tjänst.

Som person söker vi dig som är engagerad, prestigelös och teamorienterad. Du är strukturerad, kan prioritera och gillar att utveckla och effektivisera, och vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Kulturförvaltningen i Malmö stad arbetar för att alla Malmöbor ska få ta del av ett rikt och varierat kulturliv. Vår verksamhet inkluderar Kulturskolan, Biblioteken i Malmö, Malmö Konsthall, Malmö Museum, Kulturarrangemang och Mötesplatser, Malmö Stadsarkiv och Malmö Konstmuseum. Vi stödjer även det fria kulturlivet och har ca 620 medarbetare som tillsammans skapar en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Snarast möjligt.

Vi tillämpar löpande urval med en planerad intervjuperiod mellan v.42-44.

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.