HR-strateg inriktning digitalisering för vikariat på Koncernkontoret i Malm

Publiceringsdatum: 2024-10-14

Funderar du på att söka jobb inom administration, ekonomi, juridik? Positionen som hr-specialist/hr-advisor hos REGION SKÅNE är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Intresserade sökes för heltid-jobb hos REGION SKÅNE - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba 6 månader eller längre.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Malmö som är tjänsteorten. REGION SKÅNE har just nu ett ledigt jobb som hr-specialist/hr-advisor. Bli en del av REGION SKÅNE genom att ansöka till jobbet som hr-specialist/hr-advisor senast måndag den fjärde november 2024.

Jobbannons

Gör skillnad. Varje dag.

Koncernstab HR (KSHR) är en del av Koncernkontoret och ingår i Region Skånes centrala tjänstemannaledning. Vi har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes HR-arbete. Det innefattar HR-styrning och analys, arbetsgivarfrågor, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, utbildning och lärande samt arbetsmiljö och hälsa. Vidare har vi även ansvar för att driva det regiongemensamma arbetssättet inklusive de IT-stöd som är knutna till HR-området. Utifrån ett specialistperspektiv stödjer Koncernstab HR förvaltningarnas HR-avdelningar och Gemensam servicefunktion HR inom de olika arbetsområdena. Koncernstab HR består av två områden innehållande fyra enheter, en ledarskapsakademi samt en stabsenhet. Vi är cirka 50 engagerade och nytänkande medarbetare.

På stabsenheten är vi sju drivna kollegor som tillsammans utgör ledningens förlängda arm för ett sammanhållande och proaktivt stöd till verksamheterna inom Koncernstab HR. Vi bidrar till utvecklade förutsättningar och möjliggör KSHR:s övergripande utvecklingsarbete genom koordinering, rådgivning och processtöd. I vårt uppdrag ingår att leda ärendeberedningen till politiken, budget- & verksamhetsplanering, analys, digitalisering och administration. Målsättningen är att skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens drygt 1 700 chefer att lyckas i sina uppdrag!

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker en HR-strateg med ansvar för digitalisering. Tillsammans med nyckelaktörer leder och accelererar du HR-funktionens digitala utveckling och skapar förutsättningar för att HR blir ännu bättre på att skapa värde för dem vi är till för. Tjänsten är nyinrättad sedan hösten 2024 och ger dig möjlighet att vara med i en spännande fas i HR:s digitaliseringsresa med många samarbetsytor inom organisationen. Några initiativ inom området som vi arbetar med just nu och som du kommer vara delaktig i är digital färdplan för HR, digital mognadsmätning samt kompetensutveckling för HR inom digitalisering och AI. I tjänsten ingår att:

• strategiskt planera genomförandet och uppföljning av digitaliseringsarbetet inom Koncernstab HR:s ansvarsområde
• samordna beredning och prioritering av nya digitaliseringsbehov inom HR
• säkerställa möjlighet för utvärdering och nyttorealisering av digitaliseringsinitiativ
• utgöra länken mellan verksamhetens utvecklingsbehov och teknik där vi ser tekniken som en viktig möjliggörare
• omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad inom den tekniska utvecklingen
• bidra till lärande och insikter om vilka möjligheter som finns och bidra till att verksamheten drar nytta av digitaliseringens möjligheter.

I denna tjänst är du placerad vid HR-direktörens stabsenhet och rapporterar till stabschefen. Placeringsort för tjänsten är Malmö och du har även möjlighet att arbeta på distans på deltid.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av förändringsledning, projektledning med fokus på digitalisering och verksamhetsutveckling, med fördel inom HR. Rollen kräver att du har mycket goda kunskaper och förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska.

För tjänsten krävs att du har helhetssyn och förmågan att se, analysera och visualisera komplexa samband. Du förväntas arbeta både självständigt och med andra på ett strukturerat och effektivt sätt. Därtill är du bra på att planera, skapa struktur och hålla tidplaner. Du är skicklig på att se konsekvenser och långsiktiga effekter och anpassar dina handlingar till detta. Ditt sätt att kommunicera är tydligt och du anpassar ditt uttryckssätt beroende på vem du kommunicerar med.

Uppdraget erbjuder många kontaktytor där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, likaväl som din förmåga att smidigt navigera och skapa förtroende, är framgångsfaktorer. Ditt arbetssätt är proaktivt och du är en analytisk och förbättringstänkande person. Du kommer få ett stort personligt ansvar och förväntas dra nytta av den samlade kunskapen hos dina kollegor, och naturligtvis bidra med din unika erfarenhet och personlighet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekryteringsprocess tillämpar vi löpande urval så välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser