Utbildningsproducent till arbetsmarknads- och socialförvaltningen

Publiceringsdatum: 2024-12-21

Skulle du vilja jobba inom administration, ekonomi, juridik? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som utbildningskoordinator hos Malmö kommun. Malmö kommun söker efter en ny anställd på heltid under tills vidare som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Malmö då det är tjänsteorten. Företaget Malmö kommun erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som utbildningskoordinator har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Sista ansökningsdagen till jobbet som utbildningskoordinator hos Malmö kommun är söndag den tolfte januari 2025.

Jobbannons

Ref: 20242601

Välkommen till HR-avdelningen på Arbetsmarknads- och Socialförvaltningen!

Vi är en HR-avdelning på 25 kollegor som arbetar med att ge kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Med blicken riktad mot framtidens arbetsplats är vår största prioritet att säkerställa rätt kompetens och skapa hållbara lösningar för arbetslivet.

Är du intresserad av att bidra till framtidens kompetensutveckling för våra medarbetare? Då kan denna nyinrättade tjänst som utbildningsproducent vara något för dig. En viktig roll där du i vårt nya LMS (learning management system) får möjlighet att paketera kunskap och skapa digitala utbildningar som verkligen gör skillnad.

Arbetsuppgifter

Som utbildningsproducent kommer du att bli en nyckelperson i vårt arbete med att utveckla e-utbildningar för att stärka våra medarbetare och verksamheten. Du ansvarar för att skapa, designa och administrera utbildningar i vårt LMS. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Produktion av e-utbildningar: Skapa och designa e-utbildningar baserade på manus och innehåll framtaget av specialister. 

Pedagogisk struktur och lärandefokus: Vara ett stöd i framtagandet av underlag och innehåll för utbildningsproduktion och säkerställa att alla e-utbildningar är utformade med pedagogisk insikt, anpassade till målgruppens behov och att det möter de tekniska kraven. 

Utveckling av verktyg och processer: Ta fram användarvänliga verktyg och metoder för att effektivisera produktion och hantering av utbildningar.

Innovation och tillgänglighet: Bevaka utvecklingen av AI-stöd och arbeta aktivt med tillgänglighetskrav (WCAG) samt informationssäkerhet.

Samarbete med leverantörer: Hantera externa samarbeten och upphandlingar enligt LOU.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom pedagogik, informationsteknik, digitalisering, medieproduktion eller liknande område som arbetsgivaren bedömer likvärdig (minst 180hp). Certifiering inom utbildningsteknik eller utbildning/ kompetens i relevanta verktyg för utbildningsproduktion är meriterande.

För att vara aktuell för rollen ska du ha erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling samt erfarenhet av medieproduktion, inkluderat inspelning av video och ljud, hantering av redigerings- och bearbetningsprogram så som Adobe Premiere, Illustrator, After Effects, Audition eller motsvarade program. Erfarenhet av framtagning och hantering av illustrationer och bilder i Adobe Illustrator eller motsvarande program är också avgörande. Du bör dessutom ha en förståelse kring grafisk design, användarupplevelse, användargränssnitt och systemanpassningar.

Det är en fördel om du har arbetat med kompetensutvecking i relation till LMS och e-utbildning tidigare. Även praktisk erfarenhet av att utveckla interaktiva utbildningsmoment, såsom quiz, simuleringar eller gamification kan vara en fördel för att skapa engagerande lärandemiljöer.

Vi söker dig som är driven, strukturerad och har en naturlig känsla för samarbete och lärande. För att lyckas i rollen ser vi att du har en stark pedagogisk insikt, där du kan engagera, kommunicera och anpassa ditt arbete till olika målgrupper. Du bygger lätt relationer och trivs att arbeta tillsammans med andra för att skapa bästa möjliga resultat.

Slutligen ska du kunna uttrycka dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt samt ha goda kunskaper i engelska. 

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen har ett nära samarbete med förvaltningens chefer, som vi levererar ett stärkande, proaktivt och verksamhetsnära stöd till. Avdelningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd, rekryteringsenheten och strategiska HR-enheten. Denna tjänst är placerad på den strategiska enheten inom HR-avdelningen. 

Enhetens uppdrag är ett komplement till avdelningsuppdrag. Chef och medarbetare inom strategiska enheten levererar ett kvalitativt, proaktivt och långsiktigt utvecklingsarbete för att skapa bättre förutsättningar för verksamheten att nå sina mål. Enheten leder större, långsiktiga utvecklingsprojekt kopplat till kompetensförsörjning. Vårt gemensamma arbetssätt är projektinriktat arbetssätt. Vi omvärldsbevakar, planerar, analyserar och följer upp.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter till utveckling i din roll.  

Varmt välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100%

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse. 

Övrigt

Intervjuer kommer att hållas v.4 2025.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.